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Majjane agence web, basée sur rabat et casa recrute un directeur commercial. Rattaché(e) directement à la Direction générale et commerciale, vous implantez de manière autonome la stratégie commerciale de l’agence.
PROFIL

-De formation supérieure commerciale de type Bac + 4, vous détenez une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

-Expérimenté (e) et réel manager, vous êtes une personne orientée chiffre pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

-Vous avez une bonne maîtrise du français et des outils bureautiques.

-Vous vous dotez d’une connaissance approfondie dans le domaine du web ou vous avez déjà commercialisé un service web pareil.

Vos missions consisteront à :

• Mettre en place et assurer l'exécution de la politique commerciale en ayant à l'esprit le chiffre d'affaires et l'évolution du marché qui lui est assigné ainsi que coordonner de la gestion du portefeuille des clients ;

• Assurer l'assistance après-vente, en prêtant un appui technique aux clients, en résolvant les réclamations éventuelles, en réalisant toutes les démarches nécessaires à leur traitement ainsi que proposer les actions correctives et préventives nécessaires ;

• Sonder le marché et évaluer les nouveaux partenaires en ayant à l'esprit leurs qualifications et les caractéristiques du produit à acquérir ainsi que proposer de nouveaux contrats

• Assurer l'exécution Système de Gestion de la Qualité local, suivre les audits réalisés dans ce cadre et proposer et mettre éventuellement en place des actions d'amélioration/correctives;

• Représenter l'Entreprise auprès des organismes, institutions et entités publiques ainsi que développer des actions de promotion de l'image institutionnelle de l'Entreprise ;

• Gérer et coordonner les ressources humaines sous sa responsabilité et en définissant avec la Direction Générale tous les besoins prévisionnels opérationnels dans le cadre des domaines du développement humain.
Nom : Majjane  |  Tél. : 0537695858  |  Postuler  |  Rabat - Maroc

* POSTE

Nous recherchons un ou une chargé de communication interne.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et à la Direction de la Communication, son rôle sera d’informer l’ensemble des salariés des nouveaux projets et changements au sein de l’entreprise.
Ses missions : – Circulation de l’information : Réalisation de différents supports de communication (newsletter, revue de presse, notes internes, annonces…) – Organisation d‘évènements internes renforçant l’esprit d’entreprise (Team building, actions sociales, accueils stagiaires…) – Assistant Communication : Suivi opérationnel (devis fournisseurs, relance, suivi…)
Qualités et capacités requises :
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l’initiative, réactivité, polyvalence et disponibilité.
* PROFIL RECHERCHE

Bac + 2 minimum
Bonne capacité informatique et web, maîtrise des techniques de l’information et de la communication.


Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

DIRECTEUR DE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES À KENITRA

Hirschmann Automotive est specialiste des systèmes des jonctions éléctriques des voitures. Hirschmann vous invite à rélever le défi de votre carrière.

Nous sommes en train d’établir une nouvelle succursale de la production des jonctions éléctriques à Kenitra. Ensemble avec nous, vous avez l’opportunité de participer activement au processus de sa mise en place qui va donner du travail à mille employés. La succursale ouvrira en février de 2012.


Tâches principales et responsabilités:

-Responsabilité globale du service des ressources humaines sous l’autorité du Directeur de la succursale
-Superviser le processus de recrutement et de la sélection du personnel (spécialistes et cadres) et des employés de production
-Gérer les relations aux recruteurs du personnel et aux autorités marroquaines
-Assurer la gestion de la paie des salaires et d’impôts
-Elaborer des systèmes de rémunération et des systemes d’horaire du travail

Profil souhaité:

-Diplômes: Au minimum, Bac + 3 d’école ou d’université en gestion des ressources humaines et en dévéloppement organisationnel ou en une formation similaire
-Expérience professionelle de plusiers années dans le leadership des ressources humaines
-Bonnes connaissances de la législation en matière de contrats, du droit sociale et du droit du travail au Maroc
-Compétence sociale et habilité stratégique
-Langues: Bon français, arabe et anglais
Expérience professionelle à l’étranger souhaitée

Nous offrons des bonnes conditions de travail au sein d’une enterprise internationale en prospère qui donne des perspectives de carrière et des possibilités de développement.


Veuillez-vous envoyer votre candidature à l’attention de
Madame Magdalena Bruckmüller-Schindler (un curriculum vitae détaillé et très explicite et une lettre de motivation)


Type de contrat : CDI
Société : anonyme   |   Postuler  |  Tout - Maroc

Profil Recherché : Chef de Projet Infrastructure et délivery


Le candidat aura la responsabilité de gestion de projet depuis la signature de l’affaire, jusqu’à la livraison des projets et leur réception. Il a pour mission de s’assurer que la proposition est conforme et faisable, Controller les articles à commander au près des fournisseurs avant établissement du bon de commande par l’administration commerciale. Suivre avec l’administration commerciale l’évolution de la commande. Faire des réunions avec le commercial et le client et production d’un Compte Rendu clair définissant nos engagements avec respect du périmètre du projet. établissement d’un planning de projet réaliste en respectant la qualité, et métrisant les couts et délai. Suivre de plus près les différents phases du projet, livraison, installation, mise en ouvre, jusqu’à réception sans aucune réserve. Trouver les ressources interne et externe. Aider le corps commerciale pour évaluer les charges des projets en avant vente.

IDENTIFICATION DU TYPE DE PROJET
• Analyse et suivi de la commande
IDENTIFICATION DES MOYENS ET DES RESSOURCES
• Phasage du projet et identification des tâches à exécuter
• Listing des ressources matérielles, humaines et financières nécessaires
PREPARATION DU PROJET
• Evaluation des risques inhérents au projet
• Anticipation des aléas et changements induits par le projet
• Constitution de la documentation de référence
• Elaboration du plan d’action et des outils de communication
ORGANISATION DU PROJET
• Identification des différentes étapes de réalisation et de leur ordonnancement
• Constitution d’une équipe projet avec personnes ressources
• Définition des procédures de prise de décision
• Définition des rôles et des relations entre les différents intervenants
• Définition des livrables et des indicateurs de résultats
SUIVI ET EVALUATION DE LA MISE EN OEUVRE
• Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées, en lien avec les membres de l’équipe projet et avec le client
•Suivi du calendrier prévisionnel, des coûts et des délais
• Réajustements éventuels des étapes et des réalisations en fonction des difficultés rencontrées ou d’éléments nouveaux nécessitant d’être pris en compte.
Réalisation du bilan final, avec présentation des livrables et évaluation des actions
• Analyse du travail réalisé, en vue de capitaliser les résultats et d’améliorer la pratique
Environnement de travail :
Conditions du travail : Travail de bureau avec visite clients et partenaires
Sensibilité du poste : Poste de management sur une activité importante de la DISI et à forte croissance.
Moyens techniques : PC Portable avec outils bureautique, outils de messagerie, outils intranet, Téléphone portable et accès internet (clé 3G)
Expériences : Minimum 6 ans
• Connaissances théoriques : Expérience en gestion de projet
• Bonne connaissance des impératifs projets (coûts – qualité – délais).
Connaissance de processus qualité (ITIL, ou autres)
Compétences techniques : Connaissance technique des environnements informatiques et des nouvelles solutions et technologies sur les TI.
• Compétences organisationnelles et relationnelles : Bon niveau de communication pour tenir des réunions de travail, assurer et animer des présentations techniques
• Bon niveau rédactionnel
Rigoureux et très bon relationnel
Disponibilité
Missions éventuelles à l’étranger (formations, visite partenaires, accompagnement client…)
Si vous êtes intéressés Merci de nous faire parvenir votre
CV mis à Jour en Format WORD
Prétentions salariales
période de préavis


Type de contrat : CDI
Société : Le Pont Informatique   |  Tél. : 0527 50 96 34  |   Postuler  |  Tout - Maroc

Type de contrat : CDI
Famille de fonction : Production/Logistique
Secteur : Industrie du médicament
Descriptif : Grand laboratoire pharmaceutique en forte croissance.
Directeur de site (H/F)
Vous êtes un véritable manager d’un centre de production avec ses fonctions support associées
(CG, RH..), vous êtes le garant du plus haut niveau de performance sur tous les plans et
notamment en matière de sécurité, de qualité et de coût. Vous participez à la mise en place et au
déploiement de la politique industrielle globale.
Vos principales missions seront :
• Gestion de l’exploitation du site, principalement voué à des activités de
production et de distribution pharmaceutique à partir de la stratégie industrielle
de la société. (quantité approximative de 10 millions d’unités/ an)
• Optimisation du fonctionnement et des ressources (humaines, financière, et
techniques) de l’entité.
• Mise en place des dispositions contractuelles avec les différents laboratoires
partenaires multinationales
• Encadrement de l’équipe de gestion constituée par les responsables des
départements et les fonctions supports.
• Etablissement des rapports des activités et report des données de gestion à la
direction financière pour établissement du résultat de l’exploitation.
• Responsabilité pharmaceutique en tant que Pharmacien Responsable Délégué du
site.
• Déploiement des stratégies Qualité, Ressources Humaines et Bonne Gouvernance
au sein du site.
• Entretien des relations professionnelles avec l’environnement du site
• Participation à la gestion des relations sociales du site
• Représentation de l’entreprise lors des audits qualité concernant le site.
Pharmacien de formation, idéalement complété par un cursus de management, vous justifiez
d’une expérience confirmée d’au moins 5ans dans la direction d’un site industriel ou d’un site de
production pharmaceutique

Type de contrat : CDI
Société : New Talents   |  Tél. : 212 522 256 655  |   Postuler  |  Casablanca - Maroc