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Accueil > 24 Resultats de recherche pour chef de projet

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01/02/2012

CHEF DE PROJET PAYSAGISTE

Nous recrutons sur Marrakech un Chef de Projet PAYSAGISTE pour une société Lyonnaise d’aménagement du paysage à l’occasion de l’ouverture de sa filiale sur Marrakech

Profil :
- Homme ou femme de terrain, âgé(e) entre 28 à 35 ans
- Passionné, rigoureux, organisé, ayant le sens du détail
- Parfaitement bilingue Français/Arabe
- Niveau Bac + 3 Minimum
- Diplômé d'une école supérieure du Paysage au Maroc ou en Europe
- Expérience significative de 5ans minimum
- Expérience de 2ans minimum au Maroc pour les candidats étrangers avec maîtrise des lieux et des fournisseurs
- Bonne aptitude au dessin
- Maîtrise du milieu Géomorphologie et Physiologie végétale du pays

Mission :
- Être imaginatif et créatif, capable de dessiner les plans des projets qui lui sont confiés en tenant compte de la géographie et des végétaux
- Savoir restaurer les jardins, créer des espaces verts, les mettre en valeur et leur donner un style
- Suivre les marchés et conduire les travaux d'aménagement
- Gérer les démarches commerciales et les projets d’aménagement avec suivi client en collaboration avec le gérant de l’établissement


Type de contrat : CDI
Société : Prestige&Compétences   |   Postuler  |  Tout - Maroc

27/01/2012

Chef de projet SAP

Pour un Grand Compte basé en Algérie nous Recherchons Dans le cadre d’un un roll-out un Profil Senior sur Chef de projet SAP (8 ans d’expériences)
Lieu de la Mission : Algérie
Début : Asap
Durée : 6 Mois
Tarif : Tarif Journalier Frais Exclus
Si vous êtes intéressés Merci de nous faire parvenir votre CV mis à Jour en Format WORD
Tarif de facturation
Disponibilité

Type de contrat : Freelance
Société : LE PONT INFORMATIQUE   |  Tél. : 06 99 53 86 32  |   Postuler  |  Tout - Maroc

13/01/2012

Manager d'équipe (ingénieur réseau)


En tant que manager d'équipe de techniciens réseau, vos principales missions seront :
? Recrutement de votre équipe lors du démarrage et ultérieurement en cas de besoin
? Accompagnement de votre équipe pour sa montée en compétence et sa maitrise des process et procédures métiers des clients
... ? Responsable de la qualité produite par votre équipe
? Partie administrative : gestion des plannings, des absences, congés

* PROFIL RECHERCHE

Français : Très bonne communication orale et écrite
Anglais : Bonne communication écrite, communication orale : intermédiaire
De formation Bac+4/5 en Réseaux
2 ans en tant que manager (chef de projet, chef d'équipe, ?).

Compétences techniques requises :
Référent technique sur le domaine du Lan/Wan (en cas de faiblesse dans l'un des domaines, il sera naturellement formé : nous ne nous attendons pas à trouver une personne qui maîtrise tous ces domaines. Mais à minima, la personne maîtrise le Lan ou le Wan, et a donc un certificat CCNA industriel). Il n'y aura pas de test technique à votre niveau, nous gérerons cela quand nous recevrons les candidats.

Ce poste nécessite bien plus des compétences managériales (motiver continuellement une équipe) que technique. Il sera référent technique, mais sur du niveau 1, et vis-à-vis d'exploitants junior, ce n'est donc pas du tout un profil technique pointu.
Nous vous offrons un salaire très motivant et tous les avantages sociaux.


Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

09/01/2012

Manager d'équipe (ingénieur réseau)

En tant que manager d'équipe de techniciens réseau, vos principales missions seront :
? Recrutement de votre équipe lors du démarrage et ultérieurement en cas de besoin
? Accompagnement de votre équipe pour sa montée en compétence et sa maitrise des process et procédures métiers des clients
... ? Responsable de la qualité produite par votre équipe
? Partie administrative : gestion des plannings, des absences, congés

* PROFIL RECHERCHE

Français : Très bonne communication orale et écrite
Anglais : Bonne communication écrite, communication orale : intermédiaire
De formation Bac+4/5 en Réseaux
2 ans en tant que manager (chef de projet, chef d'équipe, ?).

Compétences techniques requises :
Référent technique sur le domaine du Lan/Wan (en cas de faiblesse dans l'un des domaines, il sera naturellement formé : nous ne nous attendons pas à trouver une personne qui maîtrise tous ces domaines. Mais à minima, la personne maîtrise le Lan ou le Wan, et a donc un certificat CCNA industriel). Il n'y aura pas de test technique à votre niveau, nous gérerons cela quand nous recevrons les candidats.

Ce poste nécessite bien plus des compétences managériales (motiver continuellement une équipe) que technique. Il sera référent technique, mais sur du niveau 1, et vis-à-vis d'exploitants junior, ce n'est donc pas du tout un profil technique pointu.
Nous vous offrons un salaire très motivant et tous les avantages sociaux.


Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

14/12/2011

Chef de plateau senior

* POSTE

Offshore academy recrute pour une société française, prestataire de services, un chef de projet.

Vous serez amené à assurer les tâches suivantes : – Réalisation des objectifs et formation des collaborateurs aux produits de la société et aux outils de communication… – Management direct et contrôle des résultats de l‘équipe (cinquante personnes dont quatre superviseurs) – Montée en compétences des collaborateurs (tableau de bord personnalisé, affinage des argumentaires…) responsable opérationnel d’activité – Mise en place d’un plan individuel de prospection
* PROFIL RECHERCHE

De formation Bac + 4/5 École de commerce. Expérience réussie de management opérationnel dans un centre d’appel de 2 ans minimum, de préférence dans un environnement B to C. Vous avez participé au démarrage/lancement d’une opération dans un grand centre pour un client français; Forte capacité analytique Leadership et communication Organisé, rigoureux, dynamique, réactif et ayant un vrai sens du relationnel Maîtrise du pack office (Excel, Access..
Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse : recrutement@offshore-academy.com

Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

07/12/2011

Développeur JAVA confirmé (4 ans expérience minimum)

* POSTE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur JAVA confirmé :

Intégré à notre équipe de développement organisé en Scrum et sous la responsabilité du chef de projet, vous serez amener à :
Etudier les spécifications fonctionnelles
Assurer la conception technique
Développer/intégrer les nouveaux modules
Effectuer les tests unitaires et les tests d’intégration
Rédiger la documentation technique
Assurer la maintenance et le support des utilisateurs
* PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+4/5 en informatique, vous possédez 4 ans d’expérience (hors stages) en développement java/jee, vous maitrisez :
SPRING ( core, MVC, batch, ?)
Développement avec des contextes transactionnels
SQL (manipulation MDD, jointures, optimisations requêtes)
Environnements WEB (architecture, protocole, composants)
Frameworks opensource
Web Services et REST
Connaissance et pratique des commandes Linux, bash
Très bonne compréhension Technico Fonctionnelle
Expérience en architecture complexe et système « legacy »
Pratique de développement par les tests TDD, Junit, Tests
Pratique Scrum souhaitable
(Débutants et non séniors merci de s’abstenir)

Qualités requises :
Dynamique et compétent
Passionné par les nouvelles technologies
Esprit d‘équipe et de partage
Autonome
Persévérant
Orientation client

Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

01/12/2011

Responsable Opérationnel D'activité Senior

POSTE
Offshore academy recrute pour une société française, prestataire de services, un chef de projet.

Vous serez amené à assurer les tâches suivantes :
- Réalisation des objectifs et formation des collaborateurs aux produits de la société et aux outils de communication...
- Management direct et contrôle des résultats de l'équipe (cinquante personnes dont quatre superviseurs)
- Montée en compétences des collaborateurs (tableau de bord personnalisé, affinage des argumentaires...) responsable opérationnel d'activité
- Mise en place d'un plan individuel de prospection
• PROFIL RECHERCHE
De formation Bac + 4/5 École de commerce. Expérience réussie de management opérationnel dans un centre d'appel de 2 ans minimum, de préférence dans un environnement B to C. Vous avez participé au démarrage/lancement d'une opération dans un grand centre pour un client français; Forte capacité analytique Leadership et communication Organisé, rigoureux, dynamique, réactif et ayant un vrai sens du relationnel Maîtrise du pack office (Excel, Access...


Type de contrat : CDI
Société : Offshore Ac   |   Postuler  |  Casablanca - Maroc

29/11/2011

Chef de Projet Sénior (Call Center) /NE

Poste:
RH CALL CENTER recrute pour l'un de ses clients priviligiés un Chef de Projet confirmé.

Rattaché au directeur de production,vos missions seront:


- Piloter et coordonner l'action des équipes sur la production.
- Gérer les priorités de l'activité au niveau de la gestion, respect et affectation des ressources en fonction des besoins.
- Contribuer à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Profile recherché:
Expériences et compétences :

- Expérience dans le management d'un plateau en centre d'appels (~80 à 100 chargés de clientèles) de 2 à 3 ans
- Pilotage de la relation pour 3 à 5 comptes en parallèle
- Bonnes qualités en terme d'organisation, d'animation, de pilotage des résultats, de rigueur et de résistance au stress
- Expérience en Télévente B2C ou B2B et/ou en service client
- Maitrise linguistique : Français + 1 à 2 autres langues (Anglais, Espagnol?)
- Maitrise des outils bureautique
Nom : RH CALL CENTER (recrutement spécialisé)  |  Tél. : 0522942010  |  Postuler  |  Rabat - Maroc

29/11/2011

Chef d'Equipe Call Center Fr/Ang - NE

Centre d'appels basé à casanearshore recrute un chef de plateau avec une bonne expérience en télévente, et une excellente maitrise des techniques de vente ( en tant que télévendeur et en tant que superviseur )

il faudra :
- Piloter les projets de télévente;
- Gérer les activités au niveau de la production, gestion des équipes et des superviseurs;
- Contribuer à la réalisation des objectifs;
-Veiller sur la qualité des prestations.

Profil recherché:
-Expérience d'un an en tant que Superviseur sénior ou Chef de plateau en centre d'appels;
- Bonnes qualités en terme d'organisation, d'animation, de pilotage des résultats, de rigueur et de résistance au stress;
- Expérience en Télévente B2C ou B2B et/ou en prise de RDV;
-Expérience en gestion d'équipe appels sortants.
- Maîtrise linguistique : Français + Anglais
-Outils à maîtriser : VOCALCOM HERMES NET EXCEL REPORTING WORD GRAPHIQUE ...
Nom : RH CALL CENTER (recrutement spécialisé)  |  Tél. : 0522942010  |  Postuler  |  Casablanca - Maroc

28/11/2011

Développeur JAVA confirmé (4 ans expérience minimum)

POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur JAVA confirmé :

Intégré à notre équipe de développement organisé en Scrum et sous la responsabilité du chef de projet, vous serez amener à :
Etudier les spécifications fonctionnelles
Assurer la conception technique
Développer/intégrer les nouveaux modules
Effectuer les tests unitaires et les tests d'intégration
Rédiger la documentation technique
Assurer la maintenance et le support des utilisateurs
• PROFIL RECHERCHE
De formation Bac+4/5 en informatique, vous possédez 4 ans d'expérience (hors stages) en développement java/jee, vous maitrisez :
SPRING ( core, MVC, batch, ?)
Développement avec des contextes transactionnels
SQL (manipulation MDD, jointures, optimisations requêtes)
Environnements WEB (architecture, protocole, composants)
Frameworks opensource
Web Services et REST
Connaissance et pratique des commandes Linux, bash
Très bonne compréhension Technico Fonctionnelle
Expérience en architecture complexe et système « legacy »
Pratique de développement par les tests TDD, Junit, Tests
Pratique Scrum souhaitable

Qualités requises :
Dynamique et compétent
Passionné par les nouvelles technologies
Esprit d'équipe et de partage
Autonome
Persévérant
Orientation client

Type de contrat : CDI
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