Directeur de création H/F Casablanca 04/04/2018

Société : RH VALUE

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnelles, RH- Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d'une mission ciblée mais également dans le cadre d'un partenariat à long terme, nous recrutons pour le compte de notre client un groupe opérant dans le Marketing un directeur de création H/F

Vous aurez comme missions : Résumer en une idée forte et des textes chocs (une body-copy) une stratégie commerciale pour un annonceur. Définir le produit ou service à promouvoir, cibles, médias retenus… Imaginer et proposer ensuite différents projets et concepts originaux, mis en forme avec le Directeur Artistique. Rédiger les textes publicitaires pour différents supports pouvant être très variés : accroches et sur les affiches ou PLV (Publicité sur le Lieu de Vente), communiqués pour la radio, scénarios et dialogues de spots publicitaires, publi-rédactionnels pour la presse magazine, catalogues, communiqués de presse… Accrocher le consommateur, de lui faire rapidement comprendre le message Superviser et coordonner avec le Directeur Artistique ou le Directeur de Création les différentes phases de la production

Diplômé(e) d'un bac+ 5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire -Les systèmes de communication serait un plus -Une expérience réussie de conduite de projet -Ecoute active -Bon potentiel, capacité d'adaptation -Travail en équipe / autonomie -bonne capacité d'analyse / synthèse -Rigueur, organisation -Prise d'initiatives
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.