Prescripteur industriel H/F Casablanca 20/11/2017

Société : RH-Value

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, RH- Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d'une mission ciblée mais également dans le cadre d'un partenariat à long terme, nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans le domaine de la fabrication des systèmes complets de canalisation, Un Prescripteur Industriel H/F
Rattaché au directeur commercial, vous êtes en charge de : • Mener des actions de prescription auprès des bureaux d'études, des cabinets d'architectes, des promoteurs immobiliers … ; • Assurer le référencement de la gamme et le suivi auprès des prescripteurs ; • Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients dans votre zone géographique ; • Apporter son soutien et son assistance technique et commercial, en interne et en externe ; • Cotations, suivi des offres, relation commerciale et technique avec la clientèle ; • Participer à la veille concurrentielle de l'entreprise et reporting commercial ;
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de 5ans minimum dans le milieu du bâtiment (prescripteur, chargé d’affaires, conducteur de travaux, génie civil, etc.) ; Dynamique et proactif, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Votre goût pour la technique et votre sens du contact font partie de vos atouts.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.