IT Manager Junior H/F Casablanca 13/11/2017

Société : RH-Value

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, RH- Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d'une mission ciblée mais également dans le cadre d'un partenariat à long terme, nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans l’électroménager, un IT Manager Junior
Le responsable informatique assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique du groupe. Il aura pour mission :
• Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.
• Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques.
• Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs.
• Assurer le reporting informatique auprès de la direction.
• Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction.
• Piloter le service informatique
• Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
• Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux.
• Planifier les plans de maintenance.
• Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information.
• Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.

De formation supérieure bac+ 5 en informatique, réseaux et télécoms lauréat d’une grande école d’ingénieurs, vous justifiez d’une d’une expérience significative de 2 ans au minimum dans un poste similaire.
Compétences techniques: Connaissance large des systèmes d’information, Connaissance des principales applications, technologies et systèmes d’exploitation, Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité en matière de sécurité informatique, Maîtrise de l’ERP SAP. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets, Maîtrise de l’anglais technique
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.