Responsable Informatique RABAT H/F Rabat 07/11/2017

Société : RH VALUE

Description du post :
En tant que Responsable IT vous assurez les missions suivantes: • Piloter l’installation, la maintenance et sécurisation du système d’information • Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique. • Assurer la réalisation, l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. • Assurer le reporting informatique auprès de la direction. • Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs. • Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d’information. • Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des équipes informatiques. • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information. • Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. • Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.

Profil du candidat :
Formation de niveau Bac +5 en informatique, une expérience de 3 ans en tant que responsable SI. Connaissance large des systèmes d’information. Parfaite connaissance de l’ERP SAGE. Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise et des principaux langages informatiques principalement PHP. Vous disposez d’un sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes. Adaptabilité car le secteur informatique est en constante évolution Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques. Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires. Bonne expression écrite et orale.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.