Animateur SOS Casablanca 09/10/2017

Société : Association marocaine des villages d'enfants Maroc

SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale qui est présente de 134 pays et territoires. Au Maroc, elle est reconnue d?utilité publique et est active depuis 1985. Sa mission est de venir en aide à des enfants vulnérables et de leur permettre de construire leur avenir. En 2016, L'Association prend en charge plus de 1 000 enfants

Poste :
Aujourd'hui, L'association cherche des animateurs SOS qui participeront activement à la recherche de donateurs réguliers dans des endroits publics ou privés
Êtes-vous engagé et motivé ?
Etes-vous persévérant et dynamique ?
Voulez-vous construire votre avenir dans une grande organisation ?
VOUS ÊTES LA PERSONNE SOUHAITEE.

Date de démarrage : mi-octobre 2017

Ce que nous offrons :

o Travailler pour une organisation connue au niveau international
o Salaire fixe et variable
o Excellente atmosphère de travail, travail en équipe et développement personnel
o Formation et développement professionnel
o Travail à temps partiel ou plein temps

Profil :

Ce que nous recherchons :

o Bac +2 ou études en cours (disponible au moins 3 jours par semaine / les weekends)
o Goût pour le dialogue et le contact humain
o Très bon sens commercial
o Expérience non requise
Si vous êtes intéressé, envoyez votre CV en précisant dans votre email si vous préférez travailler a temps plein ou partiel. Au cas où vous êtes intéressé par le temps partiel, envoyer également votre planning de cours par email.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.