CHEF DE PROJET TECHNIQUE ANGULAR/JAVA – 7 ans d’exp Casablanca 15/10/2017

Société : TT Services

Nous sommes à la recherche D’ un chef de projet technique Java.

Vous êtes rattaché au Directeur du projet et êtes chargé des activités suivantes :

  • Encadrer une équipe projet de 5 personnes.

  • Effectuer les chiffrages et estimations de réalisation.

  • Rédiger les spécifications techniques détaillées.

  • Interagir avec les équipes métiers

  • Valider et contrôler la qualité du code produit

  • Prendre en charge les développements complexes

  • Conduire des réunions.

  • Garantir la qualité des livrables,

  • Accompagner la mise en production.

  • Garantir le respect des procédures.

  • Suivre le planning et/ou burndown chart.



A ce titre vous êtes d’un tempérament ouvert, travailleur et vous appréciez les défis.

Le projet est développé en Java J2EE. Vous avez une parfaite connaissance d’Angular2, et vous avez déjà travaillé en JEE 7 ou avec le framework Spring. Une bonne connaissance des technologies du web est requise : HTML, CSS et JS, ainsi que l’utilisation des outils de développement tels que JIRA, GIT,Jenkins et Maven.

Vous serez en contact avec les équipes ingénierie et de production informatique française sur les différentes phases du projet.

La maîtrise du français est indispensable.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.