2 INGÉNIEURS Recette Fonctionnelle SENIOR – 6ans exp Casablanca 09/10/2017

Société : TT Services

Nous sommes à la recherche d’ingénieurs tests et validation

Vous êtes rattaché au chef de projet Recette et êtes chargé des activités suivantes :

  • l’exécution de campagnes de tests de non régression

  • la conception et réalisation de tests des nouvelles fonctionnalités

  • la préparation du référentiel de tests (conception des tests, détermination des jeux de données)

  • Diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées. Suivi des résolutions d’anomalies




A ce titre vous êtes d’un tempérament ouvert, travailleur et vous appréciez les défis.

Vous êtes passionné par l’analyse fonctionnelle et vous maîtrisez les outils technologiques indispensables pour la mise en œuvre des tests. Sens du service et de l’organisation sont également nécessaires pour mener à bien les projets et coordonner les différents collaborateurs en maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre.

La maitrise du français est indispensable.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.