Responsable du Capital Humain Rabat 02/10/2017

Société : Cercle RH

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Responsable du Capital Humain.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d’assurer la gestion administrative des ressources humaines et apporter son expertise RH aux managers.

FONCTIONS :

Participation à la définition de la stratégie RH :

Appréhender et décliner la stratégie RH en fonction de la population gérée.
Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de la direction).
Piloter et suivre l’exécution de ces projets RH.
Etablir des reporting.



Administration du personnel :

Superviser et contrôler la Paie du Personnel.
Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la masse salariale.
Assurer la gestion administrative et financière de la rémunération des collaborateurs.
Gérer la relation avec les différents organismes sociaux.
Gérer les congés (maladie, annuels, accidents professionnels.).
Mettre en place et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme, pointage).
Gérer les dossiers disciplinaires.
Gérer les dossiers des déclarations sociales et fiscales.
Gérer le volet de la Rémunération.
Superviser et contrôler les dossiers Assurance.
Gérer et superviser la Médecine de travail et les Accidents de travail.
Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
Gérer le comité d’hygiène et de sécurité.



Management d’équipe

Motiver, encadrer et accompagner l’équipe
Suivre l’Atteinte des objectifs de son équipe



PROFIL :

Bac+5, avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines.
5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Qualités :

Sens de l’organisation.
Sens de l’écoute et de la logique.
Sens de la communication.
Réactivité.
Sens de l’écoute.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Sens de l’orientation aux résultats et résolutions des problèmes.

Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.