Professeur Permanent et Vacataire Meknès 04/09/2017

Société : Ecole de management commerce et gestion

EMCG Ecole de Management Commerce et Gestion privée Accréditée et reconnue au niveau National et au Territoire Européen Les niveaux de: - technicien - technicien spécialisé - Licence Professionelle -Master - MBA - Doctorat Les spécialités : - ingénierie en système et Réseau Informatique - Webmaster - Tourisme -Ressources Humaines - Transport logistique - Management et Gestion des Entreprises - Finance - Marketing - Supply Chain

Poste :
recrute des enseignant(e)s permanent(e)s ou vacataires, titulaires d'un Master & Doctorat

Marketing, Audit, Normes IFRS, Comptabilité de gestion, Contrôle de gestion, Finance d'entreprise, Comptabilité (générale, des sociétés, approfondie), Réseaux Informatique, Développement Informatique,Mathématiques financières, Droit (civil, commercial, des affaires), Logistique.

Profil :
Des enseignant(e)s permanent(e)s ou vacataires, titulaires d'un Master & Doctorat
Français courant
Expérience Obligatoire dans le Domaine
Nationalité : Ouverture sur toutes les nationalités
Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.