Commercial Fret Forwarding Agadir H/F Agadir 09/06/2017

Société : RH-Value

Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnelles, RH- Value, intervient d’une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets Rh, lors d’une mission ciblée mais également dans le cadre d’un partenariat à long terme. Nous recrutons pour le compte de notre client, un Commercial spécialisé en Fret Forwarding H/F.
En tant que Commercial spécialisé en Fret Forwarding, vous aurez comme principales missions la prospection, le développement et la fidélisation du portefeuille client à partir de la stratégie définie par le management: Vous serez amené à : Identifier des comptes-clés et assurer leur suivi avec des visites régulières; Présenter la société et les produits; Etudier les besoins des clients et prospects et les transmettre au bureau d’études: Effectuer des relances suite à l’émission de propositions commerciales: Assurer une veille économique sur le marché afin de détecter de nouvelles opportunités; Prospecter et conquérir de nouveaux clients; Effectuer un reporting régulier à travers des réunions hebdomadaires.
De formation supérieure, bac + 4 et plus en commerce et gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience concluante de 2 à 3 ans dans le transport international (maritime, routier, aerien...) Vif(ve) et enthousiaste, vous disposez d’une grande aisance relationnelle et de qualités d’écoute avérées vous permettant un contact facile et une gestion de haut niveau des besoins clients. Réactif(ve) et dynamique, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives constructives en mettant les clients au centre de vos préoccupations. Une attitude volontaire est orientée résultats vous permettront d’évoluer conséquemment au sein de notre entreprise.
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.