Chef Comptable Mohammedia 28/04/2016

Société : Catenon

Notre client, leader international de la construction automobile, recherche pour son nouveau site de Kenitra un Chef Comptable.

Mission:
Tenir la comptabilité de la société au Maroc, garantir l’établissement des étatsfinanciers de la société selon les normes du pays ainsi que les états financières en normes Groupe en garantissant la fiabilité et la qualité de l'information, en respectant les délais et les normes comptables, légales et fiscales.

Functions:
Superviser la comptabilité complète de la société.

• Piloter les fermetures comptables mensuelles, annuelles, tout en respectant le planning et les normes comptables, légales et fiscales.

• Assurer et superviser la justification de comptes comptables.

• Accompagner l'intervention des Commissaires aux Comptes.

• Superviser et analyser les résultats de l’usine, les frais de personnel, les flux et stocks de production ; effectuer les audits d’inventaires.

• Élaborer dans les délais les déclarations fiscales, dans le respect de la législation marocaine et en coordination avec la politique fiscale du Groupe.

• Accompagner les inspections fiscales et la relation vis-à-vis de l’administration du Maroc.

• Superviser avec le transitaire choisi et le service logistique de la société, le flux douanier de la société.

• Planifier et organiser l’activité des équipes sous sa responsabilité.

• Assurer le respect du contrôle interne.

• Participer aux projets de mise en place des systèmes comptables de la nouvelle société.

Competence requise:
• Le candidat apporte entre 8 et 10 ans d´expérience en comptabilité dans un environnement multinational.

• Formation supérieure en Ecole Supérieure de Commerce ou en Sciences Economiques.

• Français et arabe courants. Anglais fortement recommandé.

• Connaissances du RP SAP serait fortement souhaités
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.