Téléconseillers/TELEVENDEURS Casablanca 03/04/2018

Société : RPCM

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des conseillers commerciaux (H/F) pour le compte d’un opérateur téléphonique.

A ce titre, vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

- Émettre des appels sortants à destination de clients présentant un potentiel de vente
- Proposer à vos clients et/ou prospects les solutions adaptées à leurs besoin
- Promouvoir les produits et services de la société auprès de vos clients
- Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction
- Exécuter l'ensemble du processus de souscription aux garanties et packs dans le respect des règles et procédures internes

Profil recherché :

-Vous êtes débutants ou justifiez d’une expérience antérieure dans le métier de la relation client à distance
Votre capacité d'écoute et de dynamisme, de rigueur et d'organisation, font de vous un(e) candidat(e) à potentiel.
- vous avez un goût pour le challenge et vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré.
-Vous maîtrisez parfaitement la langue française, vous êtes doté(e) d’un esprit commercial assez développé

Nous vous proposons:
- Une formation rémunérée et perçue dès le premier salaire
-Un CDI+ Avantages Sociaux dès votre intégration.
-Un Salaire net fixe entre 4000dhs et 4500dhs (selon l’expérience) + Primes mensuelles déplafonnées.
- Des horaires de travail fixes
-90% de nos managers sont issus de la promotion interne
Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.