Téléconseillers francophones débutants Casablanca 06/11/2017

Société : Rpcm



Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des conseillers commerciaux (H/F) pour la société française du radiotéléphone qui est un opérateur de télécommunication français Groupe Numericable Sfr.
Vous serez formés en interne par les responsables Seniors de la société.

Poste
En véritable expert, vous devrez :
Conseiller les clients sur leurs projets et les accompagner dans le choix de la solution la plus adaptée
Prendre en charge la demande des clients pour analyser et comprendre leurs besoins.
Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendre l'image de l'entreprise auprès de ses clients et partenaires

Profil

Vous maîtrisez parfaitement la langue française, vous êtes doté(e) d'un esprit commercial assez développé, vous avez un goût pour le challenge et vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré.
-Vous avez également un bon relationnel, une grande capacité d'écoute et d'adaptation.

Nous vous proposons:
-Un CDI dès l'intégration.
-Un Salaire net fixe entre 4000dhs et 4500dhs (selon l'expérience) + Primes déplafonnées.
- Avantages Sociaux.
-90% de nos managers sont issus de la promotion interne

Pour postuler à cette offre, veuillez renseigner le formulaire suivant :

Comment se protéger des arnaques et recrutements frauduleux ?
  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de CIN, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.